[2012.07.04]长于沃土,翱翔天际——公司开展新员工入职培训

随着公司规模的日渐壮大,公司团队规模也在迅速扩张。为了更好的帮助新入职员工融入公司环境,提升团队凝聚力,加强员工职业素养,帮助其实现职业规划目标,人力资源部于6月19日-20日,在多功能厅为2012年新入司的员工组织举办了为期一天半的新员工入职培训。这也是公司的培训品牌——“yzc88亚洲城手机版下载学堂”,自创办以来进行的第二次大规模员工培训。此次培训内容涵盖公司概况、企业文化以及各职能、业务部门的相关工作流程和规章制度等方面。
陈总关于企业文化的深刻讲解拉开了培训的序幕。企业文化只有被员工接受并投射到行动中,才会发挥其巨大作用。我公司“责任、专业、开放、分享”的八字企业文化,不仅体现着公司对待员工的态度和要求,更彰显了一种主人翁的工作氛围,一种良好的职业发展前景。正如陈总对新入职员工所寄予的希望一样,员工在为公司打造优质口碑的同时,更要实现自己的职业规划目标和人生理想。
此次培训的主要内容是由各部门代表为新入职员工带来的精彩专题授课,主要包括:“中国信托市场及信托产品简述”(研究发展部)、“公司情况”及“人力资源制度及流程介绍”(人力资源部)、“法律合规要求介绍”、“反洗钱培训”(法律合规部)、“行政制度及流程介绍”(综合行政部)、“风控制度及业务流程介绍”(风险管理部)、“模拟案件分析会”(稽核审计部)、“计划财务制度及流程介绍”(计划财务部)。听过这些精心挑选的专题培训后,新入职员工加深了对公司以及各项规章制度的了解,以及对公司企业文化的认同。这样不仅可以帮助员工更好更快的融入新环境,增强其归属感,而且有助于增强员工对公司的忠诚度,实现公司的战略目标。
此外,为了使学员之间增进了解,实现良好沟通,整个培训由“国王与天使”这个游戏贯穿始终,而且在培训过程中间,还组织了“无敌风火轮”这一考验团队成员信任与协作能力的游戏,更是让大家在笑声中认识到团队合作和信任协作的重要性。